En rueda de prensa, el Ministro de Hacienda anunció un incremento inicial para los docentes en un contexto económico complejo. A pesar de la notable disminución en los fondos de coparticipación federal, la provincia busca mantener el equilibrio presupuestario sin descuidar la prestación de servicios esenciales como salud y seguridad. Subrayó que la gestión financiera actual prioriza el desendeudamiento y la búsqueda de financiamiento responsable para obras de infraestructura, ante la falta de inversión nacional. Asimismo, se confirmó que los haberes se pagarán en tiempo y forma, mientras se monitorea constantemente la inflación para futuros ajustes en los complementos salariales.
MRP: Hay 110,000 millones de pesos de inversión en política salarial como primer tramo dentro del ejercicio 2026, un ejercicio que comenzó el año con caídas muy significativas de los recursos de coparticipación de impuestos que es nuestra fuente principal de ingreso, pero, además, tenemos la responsabilidad de llevar adelante la política salarial y lógicamente el gobernador ha dado instrucciones específicas que este eje de políticas públicas no se detenga por lo tanto hoy estamos eh generando esta este comunicado de prensa
P: Se dieron a conocer muchos números. Concretamente, el incremento total para el sector docente ¿de cuánto es?
MRP: El incremento se dará en varias partes. Tiene que ver con el 6% del salario básico que impacta un 6% en el cargo testigo. Pero el cargo testigo, recordemos, que es aquel cargo sin antigüedad y sin salario familiar. Es la posición inicial. Sabemos que, lógicamente, cuando agregamos antigüedad y otros conceptos, que son propios del sector, esto se empieza a despegar de ese valor. Pero, a modo referencial, siempre hablamos del cargo testigo porque entendemos que es la manera de hacer las comparaciones correspondientes de todos los sectores y, además, es una información que también es relevada para todas las provincias del país en el marco del régimen de responsabilidad fiscal y por lo tanto trabajamos con ese concepto de cargo testigo.-
P: Ministro ¿qué gasta la provincia con este aumento y qué es lo que recibe mensualmente en coparticipación?
MRP: Tenemos una inversión de 140,000 millones de pesos en el tema salarial que es hasta febrero. Este aumento lógicamente va a llevar más arriba a este valor y a eso le sumamos 900 millones de pesos que tenemos que invertir en el mes de marzo por la ayuda escolar anual. Si bien es un componente que no recibe la totalidad del sector público provincial pero sí aquellos que tienen hijos a cargo en escolar y es un componente que se paga solamente en el mes de marzo. Así que la verdad que si bien estamos muy preocupados por la caída de los recursos de coparticipación. Vamos a trabajar en sostener una política salarial que, en términos reales el año pasado, ya nos ha mostrado estar por encima de la inflación y vamos a trabajar para que este año sea lo mismo.-
P: Ministro, dijo que este es el primer incremento de otros que se van a dar durante el año. ¿También se evalúa la posibilidad de incremento en el plus?
MRP: Tanto el plus como el resto de los componentes del salario siempre son parte de análisis al momento de generar un incremento salarial. Evaluamos absolutamente todo y por supuesto que hay impactos visibles en función a qué tipo de conceptos decidimos incrementar, pero lo venimos analizando de manera frecuente y lo vamos a hacer durante todo el año.-
P: En cuanto a la recaudación provincial ¿Cómo ha sido su comportamiento este año?MRP: La recaudación provincial comenzó bien, que nosotros también la venimos siguiendo, lógicamente, porque la recaudación provincial, de alguna manera, va testeando la situación local y la verdad que venimos bien. Sabemos que hay dificultades también en el mercado local. Esto no es ninguna novedad, pero venimos con acompañamiento de los contribuyentes a nivel local en ese sentido. Así que vamos a ver cuál es la evolución real del mercado local en términos económicos.-
